为帮助新进教师提高教学能力、尽快融入教学角色，管理系人力资源管理教研室于9月14日下午在第三教学楼508会议举行进教师试讲工作，此次工作由人力资源管理专业教研室主任侯晓娜主持，人力资源管理教研室全体教师到场观摩。两位新进教师参加试讲。

两位新进教师表现精彩各异，充分展现作为一名教师所需具备的专业素养和表达能力。试讲过程中，侯晓娜从教师的基本素质、教学内容、教学方法、教学手段等方面对新进教师的授课进行评点。肯定了新进教师的前期准备和试讲效果，同时指出新进教师授课过程中存在不足，并传授了多年来总结的教学经验，比如课件与板书如何更好结合、注意突出重难点、如何加强和学生之间的互动、怎样利用课件和案例增加课程生动性等方面提出指导性意见。

此次新教师试讲不仅是对新教师教师教学能力的测评，同时也是对人力资源管理教研室的教学工作的督促和改进，为促进新进教师教学能力提升起到了一定的推动作用。（通讯员：王琪）