2月25日下午，管理学院在业精楼A201召开2025年春季学期初教职工大会。会议由管理学院院长助理姜文雯主持，党总支书记鲍宇、院长刘阳、副院长杨丽明、院长助理王英华及全体教职工参加会议。

会上，杨丽明对新学期教学工作和期初教学检查工作做出了布置和要求。杨丽明要求，教师要重视“四率”，营造积极的学习氛围，提升学生的学习效果，充分利用好学习通，改变填鸭式教学模式；学院督导要对全体任课教师的到岗情况、教学水平和教学效果进行检查，对智慧教学平台建课情况、教学情况、教案、教学日历、教学大纲和多媒体课件把好质量关；教师在课程设计中要借用AI辅助备课和设计课程环节，提高课程质量。

刘阳就AI、ChatGPT方面工作对全体教职工提出要求。一是要重视课堂。教育不只是传授知识，还要教会学生用大脑如何思考。教师要了解学情，结合学生关注点，改变授课方式，提高学生课堂参与度；二是要重视AI。学校聘请北京大学的老师进行AI培训，教师要借助AI的优势和特点提升科研水平，服务课程资源建设；三是要重视自身学习。学校已经通过了本科合格评估，将对教师提出更高要求，要抓紧提升自身科研能力，不断提升自身教学质量。

鲍宇对新学期学风建设和安全稳定工作进行了具体部署。针对学风建设工作，他指出，管理学院目前整体学风状态不错，但部分学生内驱力不足，学业警告边缘线人数较多，需要教学和学生管理工作加强沟通，发挥好教工党员、教师、班导师的“育人”作用，落实好学风建设的职责，全员参与学风建设工作，形成教育合力，提升学风建设成效。针对安全稳定工作，他指出，要统一思想，提高认识，切实增强校园安全稳定工作的责任感、紧迫感；要明确责任，抓好落实，落实好党政同责、一岗双责，抓好寝室、实验室、办公室等场所的消防安全工作、师生的防诈和反诈工作，确保师生人身财产安全；要实现教学联动，加强管理，从学生心理、行踪管理、化解矛盾方面落实好工作任务，为学校高质量发展保驾护航。

此次会议的召开，进一步强化了学院全体教职工的责任意识，鼓舞了全体教职工全员参与育人工作的士气，为管理学院稳步提升工作质量奠定了坚实的基础！（撰稿人：安凤娟；通讯员：宫小曼；审核人：鲍宇）